보배드림

자동화설비제작 업체 운영중입니다.

오늘 잡kra에 plc제어 구인 광고 등록했는데...

잡kra에서 전화 옴.

남자만 모집한다고 체크했는데,

남녀차별방지법으로 과태료 물수 있다고...

그리고 나이제한도 했는데, 그것도 문제 있다고

나이제한 없는걸로 수정해 준다고 해서

어차피 자격 안되면 면접 안보면 되니까 알아서 하라고 했습니다.

오늘 마감한 모집 공고에는 기계조립직이 있었는데,

그때는 왜 남녀차별방지법 어쩌구저쩌구 안했는지 모르겠네요.

한 30년 이 계통에 일했지만

지금까지 plc하는 여자를 본적이 없습니다.

이 직종이 국내는 말할것도 없고 해외 출장도 많죠.

남자들도 출장 많아서 다른길 찾는 사람도 많습니다.

그런게 불법이면 나이제한, 남녀 선택 체크 박스를 없애든지~

내일 다시 남자만, 나이제한 수정할 생각입니다.

이게 다 누가 만든 법인지 참~

내일은 기계조립직에 여자만 뽑는다고 구인광고 올려봐야겠네요.

남녀차별방지, 52시간 근무제...할말 너무 많은데,

수란잔해서 여기까지만...

답답해서 주절주절 해봅니다.