주 4일제는 언젠가는 되리라 보는 1인
뭐.. 딴건 아니고.. 지금 5일치 일을 4일이면 가능하긴 하거든..
임금을 주 4일치 주고, 현재 5일치 일을 한다면 생산성이 높아지는거지..
의외로 한국인들은 일하면서 잡다한걸 많이하다 보니 생산성이 낮은건 사실임
일할땐 유게할 시간도 없이 일하는게 고용주 입장에서 맞는거지..
주4일제던 주3일제던 연차, 유급휴가, 주차 이런거 다 없애버리고 깔끔하게 하는 시간만 임금 주는것으로
외국처럼 바꾸면 노는거 아무리 많아도 전혀 상관없다.
문제의 핵심은 근로자를 고용해서 급여를 주고 그것에 맞는 노동을 받는게 기업인데 이런 기업의 근본적인
권리를 정치인들이 그냥 마음대로 뺒는게 문제
또한가지는 주4일제 3일제가 정착되려면 근로자를 채용 후 계약해지를 하는것이 쉬워야 한다.
주 4일제라 시간 맞추기 위해 사람 더 뽑았는데 노동의 유연화가 없어서 직원이 많이 늘어난채로 계속
지내야 한다면 결국 기업은 사람 안 뽑는다. 지금의 조선소 꼴이 남
뭐.. 딴건 아니고.. 지금 5일치 일을 4일이면 가능하긴 하거든..
임금을 주 4일치 주고, 현재 5일치 일을 한다면 생산성이 높아지는거지..
의외로 한국인들은 일하면서 잡다한걸 많이하다 보니 생산성이 낮은건 사실임
일할땐 유게할 시간도 없이 일하는게 고용주 입장에서 맞는거지..
외국처럼 바꾸면 노는거 아무리 많아도 전혀 상관없다.
문제의 핵심은 근로자를 고용해서 급여를 주고 그것에 맞는 노동을 받는게 기업인데 이런 기업의 근본적인
권리를 정치인들이 그냥 마음대로 뺒는게 문제
또한가지는 주4일제 3일제가 정착되려면 근로자를 채용 후 계약해지를 하는것이 쉬워야 한다.
주 4일제라 시간 맞추기 위해 사람 더 뽑았는데 노동의 유연화가 없어서 직원이 많이 늘어난채로 계속
지내야 한다면 결국 기업은 사람 안 뽑는다. 지금의 조선소 꼴이 남
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