세요. 강남에 있는 부동산입니다.
저희가 최근 직원을 한명 채용했는데, 황당한 일을 겪어서 올리게 되었습니다.
이슈가 되길 바라는건 아니고, 이런 경우에 어떻게 하는게 좋을지 해서 올려봅니다.
기존에 부모님이 부동산을 하시는데, 그쪽은 본인이랑 너무 안맞는다고
강남에서 일을 해보고싶다고 해서 채용했습니다.
-해당 문제의 직원은 21년 5월 24일부터 출근 시작
-출근 9일만인 21년 6월 2일날 오전 11시즈음 갑자기 할머니가 위독하시다고 퇴근한다고 함
-사무실 걱정말고 편하게 일 보라고 보냈으나, 계속 연락 두절 후 카톡으로 할머니가 돌아가셨다고 함
-일한지 며칠 되지 않았고, 부동산 특성상 이직이 많지만 사무실 차원에서 부조를 했음
-갑자기 아버지가 쓰러지셔서 본인 부모님 부동산을 관리해야한다고함.
-전화로 어떻게 된거냐고 물어보니 처음에 잡아떼며 할머니 묘자리라도 찍어서 보내면 되냐고 함
-찾아보니 사무실에서 일하던 폼도 똑같이 사용하고있음.
-결국에 사무실로 부르니, 모든게 거짓말이였다고 죄송하다고 실토함. 부조금과 일한동안의 밥값은 되돌려 받았음.
-그래도 기회를 주고자 그럼 오늘까지 광고 폼도 원래대로 바꾸고,
본인 부모님(부동산)이 전화 한번 달라고 했는데
-아직까지 연락도 없고, 광고 폼도 그래도 쓰고 있네요.
정황상 본인 부모님 부동산은 기존 단지내 부동산으로 아파트 위주의 중개업소로
상가사무실을 주력으로 하는 이쪽으로 와서 업무를 빠르게 배우기 위한 위장취업을 하였고,
거기에 거짓말을 해서 금전적 이득을 취하려고 했습니다.
아니 어떻게 할머니 돌아가시고 아버님 쓰러지셨다는 걸 팔아서 이런 짓을 할 수 있을까요?
이건 뭔가 조치를 취하지 않으면 본인은 그냥 재수없게 한번 걸렸네 생각하고 끝이겠지만
이렇게 된다면 다른 피해자가 또 생길 거 같아 끝까지 가보려고 합니다.
이런 경우 어떻게 해야할까요?
많은 조언과 지혜를 나눠주셨으면 합니다.
왼쪽 위가 그쪽 부동산 전에 쓰던 폼, 왼쪽 아래가 저희 부동산에 입사 후 그쪽 부동산 폼,
오른쪽이 예전부터 저희가 써오던 폼입니다.
부모도 알랑가....
사실이라면 정말 ㅇㅇ치네요.
치떨리시겠어요.
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