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친구끼리 해도 싸움나는 말을 팀장한테???
스크랩 원문 : *여성시대*
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뒷북인감은 있지만 아랫놈이 저런 개지랄을하면 조져야죠
진짜 손이 발이 될때까지 빌도록 만들어야 됩니다
이거 만약에 대충 하잖아요?
더 우습게 봅니다
그 적당함..
뒷북인감은 있지만 아랫놈이 저런 개지랄을하면 조져야죠
저건 죠져야만 됨
진짜 손이 발이 될때까지 빌도록 만들어야 됩니다
이거 만약에 대충 하잖아요?
더 우습게 봅니다
그렇다고 퇴사시킬정도로
괴롭히겠다는건 권한을 넘어선 보복임
팀장이 원인 제공을 한건 맞음
리더는 저렇게 해서는 안되는거인데
같은 사원이면 모를까 리더가 저렇게 사원이랑 똑같은 위치에 있는거처럼 하면 안됨
사원은 사원답게 팀장은 팀장답게해야하거늘 같은 동급처럼 오냐오냐하면서 이끌어가니까 문제발생하는거지
오냐오냐해주면 기어오르는거
리더면 아랫사람 통제할수있게 권위도 만들고 누르는 힘이있어야지 통제가 되고 인솔을 하지
저러면 기강이 무너짐
사람이 좋다 안좋다 떠나서 저런식으로 체계가 잡히면 안되는겁니다
저곳은 회사지 동호회가 아님
유치하게 저런식으로 보복할게 아니라 잘못된건 지적을 하고 기로 눌러야함
지금부터라도 고쳐나가야지
저건 사람의 문제로 봐야죠. 잘해준다고 다 저럽니까?
넥타이공장 보내 버려.
너무 격없이 다가가면 호구인줄 암.
선 그어놓고 지내야됨
전쟁하고 다른 점은 총알로 싸우는게 아니라 서류로 싸운다는거라 생각합니다. 저런 직원은 위에다 보고서 올리고 봅니다.
좋게 타일러서 한 번 더 기회를 주고
그래도 눈치 없이 같은 실수가 반복 된다면
그 때는.
저 강아지는 강이지답게 다뤄주면 되는거죠.
군대에서도 매일 갈구던 고참이 갈굴만한 일 터졌을때 그냥 넘어가면 뒤에서 "오~ 저쉬끼 사람됐나?" 하는데 평상시 착한 고참이 한번 터지면 뒤에서 "아~c발 저 쉬끼 미쳤나?"라고 함.
최하위 고과 몇번 주고 딴 팀으로 보내세요.
아니면 몇년이고 최하위고과 주고 연봉 몇번 깎이면 정신차릴겁니다.
뭐 이렇게 받아 쳤어야
잘 대해주는 인간적인 사람에게는 마냥 개처럼 짖고 대들고 틈나는대로 물고 뜯고
반대로 개처럼 대해주면 아주 꼬리내리고 바닥에 기어다니면서 재롱도 피우고 귀엽게 보일라고 배까고 드러눕고...
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